На целом ряде предыдущих встреч в Энотеке обсуждались вопросы образования и приоритизациии знаний, необходимым нынешним и будущим выпускникам Физтеха. При этом, вопросы того, какие именно выпускники востребованы крупными корпорациями, как-то сложились в нечто само собой разумеющееся, Физтех же лучший, конечно все, кто хочет работать на корпоратов, себя там найдут.
Тесная работа с корпоратами является частью системы Физтеха, базовые кафедры, проекты и всё вокруг. А какое получается пространство для выпускников, которые не нашли “свою” задачу на базе, и отправились на поиски себя просто с дипломом физтеха и с набором общеупотребительных знаний? Ведь базовая сборка знаний физтехов достаточно консервативна, и дискуссии об её обновлении идут достаточно часто.
7 октября в Энотеке состоялось выступление г-на Wei Bing, глобального директора компании Huawei по персоналу (Director of Global HR) который рассказывал о том, как видит будущих инноваторов компания Huawei.
Для облегчения дискуссии в российском контексте, Игорь Пивоваров любезно провёл “Знакомство с российскими винами”
Также, Анна Португалова презентовала свою работу по помощи детям с синдромом Дауна “Даунсайд ап”